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西藏矿业收到证监局警示函

中国调研报告网 www.BaogaoBaogao.com 2018年4月12日
  导读:4月10日,西藏矿业董秘王迎春表示,西藏矿业既是国有企业,也是上市公司,相关的人选有一定的组织程序,公司正在积极推动相关各方,进行候选人的推出。

  因为董事长、副董事长、总经理、财务总监均处于长期缺位状态,4月9日晚间,西藏矿业收到了西藏证监局的警示函。

  4月10日,西藏矿业董秘王迎春表示,西藏矿业既是国有企业,也是上市公司,相关的人选有一定的组织程序,公司正在积极推动相关各方,进行候选人的推出。

  根据西藏矿业2017年半年报显示,西藏自治区矿业发展总公司持有公司股份比例为19.93%,是公司第一大股东。

  西藏证监局的警示函主要关注两方面问题:一是西藏矿业董事长、副董事长、总经理长期空缺;二是公司董事人数长期少于《公司章程》规定的人数。

  实际上,西藏矿业自戴扬2017年9月不再担任董事长,饶琼自2016年4月不再担任副董事长、总经理以来,董事长、副董事长、总经理长期处于空缺状态。

  2016年1月,西藏矿业董事兼财务总监辞职;2016年4月5日,西藏矿业披露《关于总经理饶琼接受组织调查的公告》,公司副董事长、总经理饶琼涉嫌严重违纪,当时正接受组织调查。2016年4月21日,饶琼辞去上市公司职务。西藏矿业原董事长戴扬于去年9月辞职。

  至于董事会未如期换届,以及董事会人数不合规问题,警示函显示,西藏矿业本届董事会任期为2012年8月~2015年8月,公司董事会任期届满后长达2年多时间未换届,董事人数仅有6人,不符合《公司章程》第124条规定的“董事会由9名董事组成,董事会设董事长1人、副董事长1人”的要求。

  济研咨询了解到,警示函指出,西藏矿业上述行为违反了公司法等相关规定,公司治理存在重大缺陷,严重影响了上市公司正常生产经营,损害了投资者合法权益。因此,决定对西藏矿业予以警示,要求公司及时解决上述存在的问题,完成高管选聘和董事会换届工作,完善公司治理结构,规范公司经营运作。

  西藏矿业董事会表示,收到警示函后,公司高度重视,立即向公司董事、监事、高级管理人员进行了传达。目前,公司正在积极协调推动相关各方尽快提出董事长、副董事长、总经理的候选人选,并履行相应的上市公司审议程序,尽快完成高管选聘和董事会换届工作。

 
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